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西藏自治区昌都市八宿县开辟年轻干部成长“快车道?#20445;?#21033;用援藏渠道 严格选任程序 坚持储备并重

陈志强 发布时间:2019-08-13 09:29:00来源: 中国西藏新闻网

  近年来,西藏自治区昌都市八宿县充分利用各类资源优势,大力实施干部培养工程,激发年轻干部干事创业的激情和热情,为年轻干部成长成才开辟“快车道”。

  利用援藏渠道,突出培养对象要“精”。八宿县利用援藏省市、企业等渠道,采取?#20843;?#20986;去”和“请进来”模式,实现年轻干部培养精准化和精细化。2018年以来,组织14名公安系统干部、17名教育系统干部和41名党政机关干部到各援藏省市挂职?#22303;丁?#20132;流学习;邀请福州市委党校教授和各级援藏教师开展专题知识讲座7次,受教育干部2000余人次。

  严格选任程序,突出选人用人“准”。八宿县在选人用人工作中,严格落实选拔任用组织程序,把好民主推荐、任职考察、讨论决定等关口,坚决防止“带病提拔”。2018年以来,调整干部83人次,调整驻寺干部16人次。

  坚持储备并重,突出后备力量“广”。八宿县通过党员领导干部述职、组织部门重点摸排调查等途径,有效掌握干部日常工作和思想品德表现,将表现突出、群众公认度高的优秀年轻干部及时补充到后备干部“储备库”。截至目前,162名县直机关干部、189名乡(镇)干部纳入全县后备干部“储备库”。

(责编: 陈濛濛)

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